Definitivamente la palabra “innovación” se ha instalado en la mente de los directivos de América Latina. “Innovar” e “innovación” son dos términos que no pueden faltar en todo plan estratégico de una empresa que aspire no solo a sobrevivir y generar beneficios en el tiempo, sino a crecer y expandirse.
En una encuesta realizada entre directivos y empresarios latinoamericanos, antiguos alumnos de IE BUSINESS SCHOOL, el 91% afirmara que su empresa debía innovar, a nivel técnico, de management o de formación de sus mandos y trabajadores, para garantizar su supervivencia en cinco años.
Los directivos de la región consideran la innovación como clave. Pero, según la encuesta, únicamente el 55% de las empresas valoran los esfuerzos y proyectos de innovación. Y aún menos, el 31% de las empresas a nivel regional, tienen dentro de la organización una persona o departamento encargado de fomentar, gestionar e impulsar proyectos de innovación en algún aspecto.
La buena noticia es que la innovación ya está en la mente de los directivos de América Latina. La mala es que aún quedan pasos por dar en la dirección de convertir esta idea en estructuras y formas de trabajo que, con recursos específicos, incentiven en los procesos concretos de la empresa.
Se viven momentos brillantes en la economía regional, pero por esto mismo, es el momento de dedicar recursos a buscar formas de innovar que consoliden el creciente peso de las empresas latinoamericanas en el mundo y garanticen su futuro y crecimiento más allá, incluso, de la región.
Vía: Altonivel.com
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