Twitter.soc_no a{color:#d6d6d6; font-size:8px;} .soc_yes a{color:#d6d6d6; font-size:8px;}Los Beatles son una referencia en todos los aspectos de la vida, por ejemplo Richard Courtney y George Cassidy publicaron (Come Together: The Business Wisdom of the Beatles), libro en el que señalan que pese aque la banda tuvo una vida relativamente corta, en su momento transformaron el mundo.

Twitter.soc_no a{color:#d6d6d6; font-size:8px;} .soc_yes a{color:#d6d6d6; font-size:8px;}Por lo general, las características básicas de un buen jefe son saber delegar trabajo, ser accesible, es conocedor de su campo de trabajo, sabe dar reconocimiento cuando el empleado los merece y puede impulsar la moral de su equipo de trabajo.

Twitter.soc_no a{color:#d6d6d6; font-size:8px;} .soc_yes a{color:#d6d6d6; font-size:8px;}Las diferencias entre hombres y mujeres en el nivel psicológico constituyen 2 estilos distintos de pensar y actuar. Estos estilos se manifestarán, en el comportamiento de hombres y mujeres en las empresas. No obstante, tales estilos deben ser entendidos como conjuntos de capacidades o tendencias.

Twitter.soc_no a{color:#d6d6d6; font-size:8px;} .soc_yes a{color:#d6d6d6; font-size:8px;}Por lo general, muchas personas asumen que un gerente, por defecto, es un líder. En la realidad existen muchas características que diferencian a uno de otro, pues un líder y un gerente suelen desempeñar distintos papeles dentro de una empresa.

Twitter.soc_no a{color:#d6d6d6; font-size:8px;} .soc_yes a{color:#d6d6d6; font-size:8px;}En las empresas, cada una de las actitudes o decisiones que demuestran una inadecuada gestión directiva, tienen su efecto en el desempeño de los equipos de trabajos. Este tipo de situaciones hace referencia a la necesidad de optimizar el desempeño de los líderes de la organización a través de la formación académica.

Twitter.soc_no a{color:#d6d6d6; font-size:8px;} .soc_yes a{color:#d6d6d6; font-size:8px;}El éxito de nuestras empresas, depende de los administradores o gerentes que colocamos en nuestras tiendas, departamentos, etc. Esas personas, a quienes les están dando la confianza de sus locales, son personas que también necesitan ser liderados y entrenados por los propietarios y gerentes generales de sus empresas.

Twitter.soc_no a{color:#d6d6d6; font-size:8px;} .soc_yes a{color:#d6d6d6; font-size:8px;}En las empresas se necesitan ejecutivos o trabajadores que tengan la capacidad suficiente para saber que es diferente tener poder, que tener autoridad. El poder es inherente al cargo que la persona tiene en la institución y la Autoridad es prestigio que se reconoce a una persona o institución por su legitimidad, calidad y competencia.

Twitter.soc_no a{color:#d6d6d6; font-size:8px;} .soc_yes a{color:#d6d6d6; font-size:8px;}En las empresas, muchos jefes típicos ven a sus empleados como personas inferiores e inmaduras en las que no se puede confiar para que laboren sin supervisión. Esto provoca que los trabajadores gasten energía en aparentar estar ocupados y protegiendo su labor de cualquier error.

Twitter.soc_no a{color:#d6d6d6; font-size:8px;} .soc_yes a{color:#d6d6d6; font-size:8px;}La sociedad siempre se ha sustentado en la división de labores entre hombres y mujeres, por su condición biológica, el sexo femenino está capacitado para contener en su vientre la vida de una persona. Esta situación hace que recaiga sobre ellas la tarea de cuidar a los hijos y mantener el hogar, impidiéndoles el ejercicio laboral.

Twitter.soc_no a{color:#d6d6d6; font-size:8px;} .soc_yes a{color:#d6d6d6; font-size:8px;}El liderazgo en el mundo de hoy, debe tener como fundamento la ética, el humanismo, la equidad, la paz y la justicia, entonces nos encontramos en el mismo camino, donde entendemos al liderazgo como un conjunto de principios, conocimientos y habilidades empleadas para dirigir grupos humanos que buscan la consecución de metas comunes.