Twitter.soc_no a{color:#d6d6d6; font-size:8px;} .soc_yes a{color:#d6d6d6; font-size:8px;}Muchos empleados tienen como excusa que estan enfermos, los problemas familiares, despertador descompuesto, etc, todo es to solo para faltar un día a trabajar. Por ello, 4 de cada 10 personas admiten reportarse enfermos en su oficina cuando no lo están, según la Encuesta Mundial de Ausentismo, de la consultora Kronos Incorporated.

Twitter.soc_no a{color:#d6d6d6; font-size:8px;} .soc_yes a{color:#d6d6d6; font-size:8px;}Por lo general, ser muy claro respecto a los objetivos, recursos disponibles, y tiempo de consecución, es fundamental para un buen desempeño. Recuerda que para lograr un objetivo es importante tener muy claro cuál es el objetivo y cómo alcanzarlo.

Twitter.soc_no a{color:#d6d6d6; font-size:8px;} .soc_yes a{color:#d6d6d6; font-size:8px;}En esta ocasión, imagina el panorama de cumplir con tus metas de trabajo hacia el medio día de la jornada. Suena casi imposible, ¿verdad? Pero no lo es, si eliminas todo el tiempo que pasas procrastinando o atendiendo distractores de tus tareas, y comienzas a basar tu desempeño en una planeación estratégica.

Twitter.soc_no a{color:#d6d6d6; font-size:8px;} .soc_yes a{color:#d6d6d6; font-size:8px;}A menudo, estos profesionales son muy válidos y tratar de implicarles de nuevo en la organización es fundamental para garantizar el futuro de la misma cuando vengan tiempos mejores. Si alguna de estas características empieza a ser más que evidente en sus trabajadores con más talento, ya está sobre la pista para evitar males mayores.

Twitter.soc_no a{color:#d6d6d6; font-size:8px;} .soc_yes a{color:#d6d6d6; font-size:8px;}Por lo general, gran parte del tiempo la pasamos trabajando y, por ende, pasamos largas horas en oficinas, sin percatarnos que esta acción puede convertirse en una adicción difícil de solucionar, puesto que mientras mayor dedicación, más aumentan las posibilidades de vivir atrapado por el trabajo.

Twitter.soc_no a{color:#d6d6d6; font-size:8px;} .soc_yes a{color:#d6d6d6; font-size:8px;}En las empresas, a menudo no se concede la importancia suficiente a la custodia de las contraseñas. Un usuario y una contraseña no es más que el acceso a un determinado recurso de la empresa, que se facilita a una persona en concreto para que pueda realizar su trabajo.

Twitter.soc_no a{color:#d6d6d6; font-size:8px;} .soc_yes a{color:#d6d6d6; font-size:8px;}En toda empresa siempre se van a presentar conflictos en algún momento del año, pero cuando en las situaciones complicadas aparece siempre el mismo empleado es probable que nos encontremos con un caso difícil. Una condición laboral tóxica generada por un jefe o compañero hostil, puede causar daños severos a tu autoestima.

Twitter.soc_no a{color:#d6d6d6; font-size:8px;} .soc_yes a{color:#d6d6d6; font-size:8px;}Por lo general, un empleado motivado y con un espíritu fuerte se pone la camiseta de la empresa. Estas son las acciones que hay que evitar para no dañar su compromiso con la compañía. Sin embargo, no todos los lugares de trabajose preocupan por el bienestar y la motivación del empleado.

Twitter.soc_no a{color:#d6d6d6; font-size:8px;} .soc_yes a{color:#d6d6d6; font-size:8px;}En la actualidad, hay trabajos que son estresantes por su propia naturaleza, como la medicina y el periodismo, pero no necesariamente son malos. La solución lógica ante un mal ambiente de trabajo sería abandonar esa labor, pero con la tasa actual de desempleo, renunciar muchas veces no es una opción real.

Twitter.soc_no a{color:#d6d6d6; font-size:8px;} .soc_yes a{color:#d6d6d6; font-size:8px;}La rutina diaria de trabajo supone en muchos casos malgastar las horas más productivas del día con tareas secundarias. Una rutina habitual es llegar a la oficina, encender el ordenador e iniciar sesión, ir a por un café mientras carga, abrir el correo electrónico y ver las novedades. Y muchas veces aquí nos quedamos atrapados.